Executive Director
The listing period for this opportunity has passed.
Reporting to the National Council, the executive director is charged with leading the Canadian Dance Assembly (CDA) into the next phase of its journey, with its mission, vision, and community values as a guide. Equity is a central principle for the CDA. The scope of responsibility will include oversight of government, advocacy, right relations with Indigenous peoples, and community relations; membership services; fund development; strategic planning; and the overall internal operational, financial, and administrative responsibility for the organization.
The executive director will embody a generosity of spirit and altruism that is coupled with a fierce and passionate commitment to artists. This individual will have a deep interest in the underlying values that affect the current status and societal impact of artists.
The executive director will be a fair and credible team player who can quickly gain the respect and confidence of numerous stakeholders. This individual will be committed to strengthening ties among diverse communities through dance. They will have strong interpersonal and leadership skills, including the ability to inspire, collaborate, tactfully negotiate, compromise, and take initiative.
A self-starter undaunted by a fast-moving and lean institution, this individual will be entrepreneurial in spirit, coalescing others around specific objectives and their successful implementation. Decisive and resourceful, the executive director will have the ability to think strategically, conceptualize creatively, and analyze projects critically. This individual will have the highest level of integrity, enthusiasm, and tenacity to make things happen combined with an authentic connection to the Canadian dance community.
For more information or to see the full job description, please email ed@dancecanada.net. Interested applicants can send their resume to ed@dancecanada.net.
The Canadian Dance Assembly invites applications from all qualified candidates; however Canadian citizens and permanent residents will be given priority. Canadian Dance Assembly is partnering with BIPOC Executive Search to ensure an applicant list that includes Black, Indigenous, and People of Colour, thereby reflecting Canada’s diverse population.
Applicants from the BIPOC community can send their resumes to Helen Mekonen at hmekonen@bipocsearch.com or to Candice Frederick at cfrederick@bipocsearch.com.
Canadian Dance Assembly offers a salary range of between $ 65,000 and $70,000 and a benefits package including health benefits, professional development opportunities, flexible work schedule, performance tickets.
Directeur Général
Le ou la titulaire du poste relève du Conseil national et est responsable de la direction de l’Assemblée canadienne de la danse s’agissant de la phase suivante de son existence et, pour ce faire, se laisse guider par la mission, la vision et les valeurs du secteur. L’équité est un principe essentiel pour l’ACD. Au nombre des responsabilités du poste, citons les affaires gouvernementales, la représentation, de justes relations avec les peuples autochtones, les relations avec le secteur, les services aux membres, la diversification des revenus, la planification stratégique, et la responsabilité générale des opérations, des finances et de l’administration de l’organisme.
Le directeur général ou la directrice générale sait incarner des qualités de générosité et d’altruisme et y conjuguer un engagement intrépide et passionné en faveur des artistes. Le ou la titulaire du poste s’intéresse de très près aux valeurs sous-jacentes qui influent sur la situation actuelle et aux impacts sociaux que produisent les artistes. Le ou la titulaire du posted agit avec équité et est un membre crédible de l’équipe; il ou elle peut se gagner rapidement le respect et la confiance des nombreux intervenants. Il ou elle s’engage à resserrer les liens entre diverses collectivités par la danse. Il ou elle possède d’excellentes aptitudes en relations humaines et en leadership, et sait motiver autrui, collaborer, négocier avec tact, faire des
compromis et prendre des initiatives. Le ou la titulaire est une personne motivée qui ne se laisse pas démonter par la modestie des moyens de l’organisme et sa rapide évolution, qui a l’esprit d’entreprise, qui sait fédérer les autres autour d’objectifs précis et les réaliser avec succès. Déterminé.e et débrouillard.e, le ou la titulaire du poste est capable de réfléchir de façon stratégique, de conceptualiser les choses de façon créative et d’analyser les projets de façon critique. Cette personne doit faire preuve d’un degré élevé d’intégrité, d’enthousiasme et de ténacité pour faire avancer les dossiers, et ce dans le cadre de rapports authentiques avec le monde canadien de la danse.
Pour plus de renseignements ou pour consulter la description de poste, veuillez vous adresser à ed@dancecanada.net. Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur curriculum vitae à ed@dancecanada.net.
L’Assemblée canadienne de la danse invite tout.e candidat.e qualifié.e à présenter sa demande; cela dit, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront préséance. L’Assemblée canadienne de la danse a conclu une entente avec BIPOC Executive Search pour s’assurer que la liste des candidats comprenne des personnes noires,autochtones et racialisées pour refléter la diversité de la population canadienne. Les candidats de ces groupes d’équité peuvent faire parvenir leur curriculum vitae à Helen Mekonen à l’adresse hmekonen@bipocsearch.com ou à Candice Frederick à l’adresse cfrederick@bipocsearch.com.
L’Assemblée canadienne de la danse propose un salaire situé entre 65 000 $ et 70 000 $ avec des avantages sociaux comme un régime de soins de santé, des possibilités de perfectionnement professionnel, la souplesse des horaires de travail et des billets de spectacle gratuits.
